• 楊浦區人力資源和社會保障局來訪調研學校人才工作

    發布時間: 2019-04-28      訪問次數: 403

    習近平總書記指出🧖‍♀️🛌🏿,“調查研究是謀事之基🌖、成事之道”。近日,楊浦區區委組織部副部長,區人社局局長👷🏽、黨組書記李金剛帶隊專題調研速盈平台人才工作♛,就楊浦區成立國際雙創人才基地高校速盈娱乐聯盟事宜展開座談。學校副校長張華,黨委常委、組織部部長孫紅👏,人事處處長姚儉💓,校友工作聯絡處處長孟寶全,區人社局副局長黃春怡➜🚠,區人社局人才開發科、區就促(人才)中心負責人出席會議。

    張華副校長致辭

    張華代表學校對區人社局一行的到來表示熱烈歡迎📽,向楊浦區對學校支持與關心致以誠摯感謝🧑🏿‍🎨。他介紹了學校高水平大學建設情況🩸,特別是學校在學科發展、師資隊伍、人才培養等方面的新舉措新發展🚶🏻‍➡️。他說🔣,百年楊浦👨🏽‍🦳,百年速盈,學校是楊浦的命運共同體,始終與楊浦同行、與楊浦同輝🧑🏼‍🚒。他希望楊浦能給予“忠實居民”速盈平台更多政策支持、工作指導🍽,助力學校在新時期取得新突破。

    李金剛局長致辭

    李金剛感謝學校對本次調研的高度重視與精心安排。他介紹了“知識楊浦”🤏🏻、“創新楊浦”近期人才工作的概況🫱🏽,剖析了上海市吸引人才的三大優勢💟。他表示,楊浦高度重視人才工作,今年專程赴杭州、武漢等地及復旦、同濟🪼🤛、上財等高校調研人才工作🔏,學習發展校友經濟🧑‍🚀、推進人才孵育的相關經驗。他說,楊浦區區校合作緊密😆,高校資源豐富,校友經濟發展潛力巨大🧘‍♂️,有成立國際雙創人才基地高校速盈娱乐聯盟的需求和條件👷🏻。希望未來速盈娱乐聯盟載體可以充分凝聚校友力量,為各高校合作交流提供平臺🔲。

    座談交流

    姚儉介紹了學校大力推進人事製度改革,引進有國際影響力的高端人才,靈活用人等相關舉措及成效🍲,提出了關於人才引進的進一步設想☢️。孫紅回顧學校推進區校全面戰略合作的主要做法👩‍👩‍👧‍👦,她指出,“人才強校”是學校第八次黨代會確立的“四大戰略”主戰略,組織部將持續推進人才培養、人才交流、人才服務,積極為學校為楊浦區域經濟社會事業發展貢獻速盈智慧。孟寶全介紹了我校“強基礎🧖🏽、立長遠,建設速盈校友大家庭”的校友工作情況👃🏽。他對楊浦區成立高校速盈娱乐聯盟表示支持,他說,高校速盈娱乐與楊浦區在人才培育方面目標一致,建設行業速盈娱乐,發展地方速盈娱乐,推進“校友之家”建設👨🏻,拓展校友服務方式等舉措都有助於凝聚校友力量、整合校友資源🧙🏿、助力區校發展🔕。

    會議現場

    會上,區人社局與相關職能部門還就健全人才工作機製♣︎、提升人才服務水平☆👰‍♂️、營造優質環境等具體問題進行了深入探討交流🚴🏽‍♀️。


    校友工作聯絡處供稿

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